„Zwei Wege, die sich voneinander trennen – Symbol für Kompromisse, persönliche Grenzen und Selbstachtung.“ Vom Verbiegen und Treubleiben Ich halte mich eigentlich für einen kompromissbereiten Menschen. Ich kann andere Meinungen akzeptieren, unterschiedliche Bedürfnisse nachvollziehen und bin durchaus bereit, von meinen eigenen Vorstellungen abzurücken. Schließlich kann nicht immer alles nach meinem Kopf gehen. Beziehungen, Freundschaften und Zusammenarbeit leben davon, dass w

Zukunftswerkstatt Stgt Möhringen Manchmal schaue ich auf mein Leben und denke, dass ich eigentlich zufrieden sein müsste. Es gibt vieles, das gut läuft. Ich habe eine erfüllende Partnerschaft, Menschen, die mir wichtig sind, Aufgaben, die mich erfüllen, Begegnungen, die mich bereichern, und Möglichkeiten, die keineswegs selbstverständlich sind. Ich kann Dinge tun, die mir Freude machen, neue Erfahrungen sammeln und mein Leben an vielen Stellen selbst gestalten. Und trotzdem g

Kennst du das? Wallisch, Frühling 2026 Manchmal ertappe ich mich bei etwas, das mich zunehmend nachdenklich macht. Ich erkläre meine Entscheidungen, obwohl mich niemand darum gebeten hat. Ich begründe, warum ich etwas nicht machen möchte, weshalb ich eine Einladung ausschlage, eine Aufgabe nicht übernehme oder warum ich eine Sache anders sehe. Und manchmal merke ich erst mitten in meiner Erklärung, dass ich eigentlich gar nichts erklären müsste. Trotzdem rede ich weiter. Viel

Ki generiert Manchmal begegnet einem ein Gedanke ganz zufällig und bleibt dann länger im Kopf, als man zunächst erwartet hätte. Vor Kurzem habe ich einige Aussagen gelesen, die genau das bei mir ausgelöst haben. Es ging um Dinge, die wir vermutlich niemals erfahren werden: dass sich jemand noch Jahre später an eine freundliche Geste erinnert, dass wir einem Menschen einen schweren Tag leichter gemacht haben oder dass jemand durch unsere Worte den Mut gefunden hat, weiterzumac

Über Selbstwert, Kritik und Menschen, die Probleme sehr gut erkennen – aber selten Teil der Lösung sind. Ich merke, dass mich ein Gedanke in letzter Zeit immer häufiger beschäftigt: Wie sehr hängt Weisskopfadler - by MW das Bild, das ich von mir selbst habe, eigentlich davon ab, was andere Menschen über mich denken? Die ehrliche Antwort darauf fällt wahrscheinlich bei den meisten von uns nicht so eindeutig aus, wie wir es gerne hätten. Natürlich wünschen wir uns Anerkennung.

Matthias Wallisch - Foto von Marisa Gaitsch In den vergangenen Wochen begegnen mir drei Worte immer wieder: Kraft, Freude und Mut. In Gesprächen, in meiner Arbeit, bei Menschen, die viel Verantwortung tragen, und manchmal auch in meinen eigenen Gedanken. Vielleicht liegt es daran, dass viele gerade das Gefühl haben, dass vieles gleichzeitig Kraft kostet. Der Alltag ist voll, Veränderungen folgen schnell aufeinander, manche Gewissheiten sind weniger selbstverständlich geworden

Vor einiger Zeit bin ich über einen Satz gestolpert, der mich seitdem nicht mehr richtig loslässt: „Am gefährlichsten ist die Wut eines guten Menschen.“ Ich weiß nicht, ob „gefährlich“ tatsächlich das richtige Wort dafür ist. Und vielleicht geht es auch gar nicht wirklich um Wut und "gute Menschen" ist mir auch zu plakativ. Mich beschäftigt vielmehr der Gedanke dahinter: Es gibt Menschen, die sehr lange ruhig bleiben. Die verstehen wollen, vergeben, eine weitere Chance geben

Diese Frage ist mir vor Kurzem durch den Kopf gegangen. Und irgendwie ist sie geblieben. Wann habe ich eigentlich aufgehört, mich auf Dinge zu freuen? Le Mont St. Michel - Abtei - Fenster aus dem Kreuzgang (MW) Nicht falsch verstehen: In meinem Leben passieren viele schöne Dinge. Ich treffe Menschen, die ich gerne mag. Ich reise. Ich arbeite an Projekten, die mir wichtig sind. Ich verbringe Abende mit Freunden oder Familie, gehe essen, bin unterwegs, entdecke Neues. Eigentlic

„Das kenne ich auch …“ Akademie der Amateurmusik Kaum habe ich jemandem erzählt, was mich gerade beschäftigt, kommt dieser Satz. Und schon beginnt mein Gegenüber von einer ähnlichen Situation zu erzählen. Von den eigenen Erfahrungen. Den eigenen Herausforderungen. Dem eigenen Leben. Früher hat mich das oft irritiert. Ich hatte den Eindruck, mein Anliegen sei gar nicht richtig angekommen. Dabei war das wahrscheinlich gar nicht die Absicht meines Gegenübers. In der Kommunikatio

Manchmal ertappe ich mich dabei, wie ich mit mir selbst spreche. Nicht laut. Sondern in Gedanken. "Das hättest du besser machen können." "Warum bekommst du das nicht endlich hin?" "Andere schaffen das doch auch." Gerade gestern ist mir so etwas passiert. Das Erstaunliche daran ist nicht, dass diese Gedanken auftauchen. Das Erstaunliche ist, wie selbstverständlich sie geworden sind. Beruflich begleite ich Menschen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Ich höre zu, stelle Fra

Krumau im Böhmerwald Es gibt Tage, an denen gelingt scheinbar alles. Und dann gibt es diese anderen Tage. Tage, an denen ich mich frage, ob das, was ich tue, eigentlich ausreicht. Ob ich genug leiste. Genug für andere da bin. Genug aus meinem Leben mache. Ob ich an den richtigen Stellen mutig genug bin und an den anderen vielleicht endlich gelassener werden sollte. Beim Autofahren bin ich ungeduldig und ärgere mich über den, der vor mir genau im Tempolimit fährt. "Du musst di

Warum Gelassenheit im Sommer eine Führungsqualität ist Es gibt diese Tage, an denen man morgens die Haustür öffnet und die Wärme einem bereits entgegenschlägt. Noch bevor der erste Kaffee getrunken ist, zeigt das Thermometer über 25 Grad. Im Kalender stehen Prüfungen, Konferenzen, Projekte, Abschlussgespräche oder die letzten Termine vor dem Urlaub. Gleichzeitig scheint die Welt draußen schon einen Gang heruntergeschaltet zu haben. Der Sommer verspricht Leichtigkeit. Doch vie

Gedanken über Daueranspannung, Erholung und die Bedeutung unserer Wurzeln Burg Rosenstein (Hrad Roštejn) (C) MW Vor einigen Wochen habe ich an dieser Stelle über die stille Erschöpfung engagierter Menschen geschrieben. Die Resonanz auf diesen Beitrag hat mich bewegt. Viele Rückmeldungen kamen von Menschen, die Verantwortung tragen – in Schulen, Unternehmen, Vereinen, Verwaltungen oder Familien. Menschen, die organisieren, begleiten, Entscheidungen treffen, Konflikte moderier

Die kleine Auszeit ist verdient ;-) Da Toni in Plüderhausen Es gibt Menschen, die funktionieren erstaunlich lange. Sie organisieren. Sie denken mit. Sie springen ein. Sie übernehmen Verantwortung. Sie tragen Gruppen, Teams, Familien oder Projekte oft über Jahre hinweg. Und häufig sind es genau diese Menschen, bei denen lange niemand merkt, wie erschöpft sie eigentlich sind. Vielleicht auch deshalb, weil sie selbst es zu spät merken. Denn diese Erschöp

Die vergangene Woche war echt sehr überraschend. Gleich zwei Artikel, die ich geschrieben habe, sind erschienen. Ganz besonders freue ich mich über meinen Artikel zum Thema "Wut im Coaching" in der Zeitschrift: Training Aktuell. "Wut ist eine #Emotion, die in unserer heutigen Gesellschaft immer präsenter wird – sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Folglich spielt sie auch im Coaching eine immer größere Rolle. Im Coachingprozess kann Wut zu neuen Einsichten führen und die

Wer beruflich viel mit Menschen arbeitet, entwickelt mit der Zeit ein Gespür. Matthias Wallisch Man hört bestimmte Formulierungen. Man erkennt Muster. Man ahnt, worum es eigentlich geht – manchmal schon nach wenigen Minuten. Das ist hilfreich. Und doch gleichzeitig gefährlich. Denn irgendwann passiert etwas, das ich aus meiner eigenen Arbeit kenne: Man hört Menschen nicht mehr nur zu. Man beginnt sofort einzuordnen. Noch während jemand spricht, entsteht innerlich bereits eine

Völkerschlachtsdenkmal in Leipzig (c) Luigi Russo 2017 habe ich selbst diese Methode kennengelernt, die mich bis heute begleitet. Sie ist einfach.Und gleichzeitig überraschend herausfordernd. Die Idee: Zwei Menschen sitzen sich gegenüber oder gehen gemeinsam 20 Minuten im Freien, wenn es das Wetter, so wie gerade jetzt, zulässt. Einer spricht. Der andere hört "nur" zu. Mehr nicht. Derjenige, der spricht, erzählt von einem konkreten Thema. Etwas, das ihn beschäftigt. Eine Situ

„Und? Was machen wir jetzt?“ Diese Frage kommt oft schneller, als man denkt. Im Gespräch. Im Meeting. Zwischen Tür und Angel. Und fast automatisch entsteht ein Druck: Jetzt reagieren. Jetzt entscheiden. Jetzt eine Antwort geben. Lange Zeit habe ich genau das versucht. Schnell sein. Klar sein. Handlungsfähig wirken. Das ist ein Trugschluss - manchmal habe ich mich hinreisen lassen oder vielleicht wollte ich souverän wirken. Heute sehe ich das anders. In vielen Situationen tref

Vielen lieben Dank! Auf meinen letzten Beitrag „Zwischen zwei Herzschlägen“ habe ich Rückmeldungen bekommen. Eine davon ist mir besonders hängen geblieben: Kloster Lorch - Matthias Wallisch „Zwischen zwei Herzschlägen ist eigentlich immer die Hoffnung, dass der nächste kommt.“ Ich finde diesen Satz stark. Und gleichzeitig macht er es uns einfach -oder?. Denn er beschreibt etwas, das wir oft verdrängen: Zwischen zwei Momenten liegt nicht nur Ruhe. Da liegt auch Unsicherheit u

Blick aus dem Flugzeug - @Martin Sander Einleitung Die Organisationsentwicklung hat in den letzten Jahren an Wichtigkeit gewonnen. Dank der wachsenden Komplexität der Arbeitswelt und den Herausforderungen des digitalen Wandels setzen Unternehmen zunehmend auf systemische Ansätze in der Organisationsentwicklung, um ihre Strukturen und Prozesse nachhaltig zu verbessern. In dieser dynamischen Umgebung sind Methoden wie Supervision, Beratung und Coaching unerlässlich, um Menschen